Tagging-Archive: Personal


Wissen Sie über Ihr positives Arbeitgeberimage Bescheid?  

Wer ist der wichtigste Werbeträger Ihres Unternehmens? Richtig: Ihre Mitarbeiter. Vom Empfangsbereich bis zur Chefsekretärin (Sorry, man nennt das ja neutral Vorstandsassistenz), alle zeigen draußen nach Feierabend, wie zufrieden sie mit Ihnen als Chef, Arbeitgeber und Unternehmen sind. Allerdings zeigen Sie auch ihre Unzufriedenheit. Meistens deutlicher und auf mehrstufiger Mediennutzung. Da nutzt das ganze Social-Web-Marketing […]


Arbeitsbeispiele

Ohne Nennung von Namen und Firmen führe ich Arbeitsbeispiele auf, welche Themen von mir auf welche Art begleitet worden sind. Grundsätzlich begleite ich im Business-Coaching die Beteiligten in ihrem Alltag, um mir ein Bild darüber zu verschaffen. Wertungsfrei, objektiv und unbefangen. Daran schließt sich in der Regel ein Reflexionsgespräch mit dem Klienten und gegebenenfalls auch zahlenden Auftraggeber an um daraus den Coachingplan abzuleiten.


3 Einzelsitzungen

Beispielrechnung Erstberatung 95,20 € Gutschrift bei Auftragserteilung -95,20 € 3 Einzelsitzungen x 190,40 € 571,20 € Fahrtspesen: 4 Anfahrten á 30 Minuten, 4 x 24 € 96,00 € 4 Abfahrten á 30 Minuten, 4 x 24 € 96,00 € 8 Fahrten á 15 km, 120 km x 0,36 € 43,20 € 235,20 € Ihre Gesamtinvestition […]


Einzelsitzungen

Fragen, die voraussichtlich eher in einer Sitzung bis drei Sitzungen zu klären sind, finden hier ihre Antwort. Sollte ein gebuchtes Kurzzeit-Coaching nicht ausreichen oder zum Premium-Coaching weiterer Gesprächsbedarf bestehen, können Sie schnell und unkompliziert, auch während einer Sitzung, zusätzliche Einzelsitzungen dazu buchen. Eine Einzelsitzung dauert in der Regel 2 Stunden. 190,40 € An- und Abfahrt Kommen Sie zu […]


Kurzzeit-Coaching

In vier Coaching-Sitzungen von jeweils 2 Stunden werden wir die Problemschleife verlassen und Lösungen erarbeiten, die bei Ihnen verborgen und unentdeckt liegen. Dabei ist das Honorar 10% günstiger, als die Einzelabrechnungsvariante. Auftrags- und Zielklärung, Die Gedanken kreisen um Ihr Problem, Lösungen werden aufgedeckt, Wie geht’s weiter? Die Zeit danach. 685,00 € An- und Abfahrt Kommen Sie […]


Personal Coaching

Erstberatung Vor jeder professionellen Beratung steht die eingehende Kennenlernphase. Sie erzählen mir, worum es Ihnen geht und was Sie von mir erwarten. Dabei stellen wir fest, ob die Chemie zwischen uns stimmig ist. Coaching ist Vertrauenssache. Erteilen Sie mir den Coachingauftrag, schreibe ich Ihnen das Honorar für die Erstberatung gut. So kostet Sie diese Beratung […]


Honorar

Alles hat seinen Preis, auch meine Beratung. Holen Sie sich Ihr individuelles Angebot über mein Honorar.


Preisangaben

Alles hat seinen Preis. Sie zahlen das, was Ihnen Ihre Veränderung es wert ist. Versprochen.


Unternehmen = Menschen + verrichtete Arbeit  

Die Formel ist einfach, die Realität darin zu übersetzen weniger.

Populär ist die Aussage, dass zufriedene Mitarbeiter ein gesundes Unternehmen ausmachen. Dabei ist das nur ein Teil der Wirklichkeit. Wer sagt, dass Führungskräfte und Unternehmer völlig losgekoppelt vom Personal zu betrachten ist. Ist es nicht eher so, dass die Leitkultur der Unternehmer einbringt, sie an die nachgeordneten Führungsebenen überträgt, damit diese dann an die Mitarbeiter weitergeleitet werden?


Führen oder vorgesetzt sein  

Die Verständigung zwischen Mitarbeitern und Chefs findet nicht selten auf völlig unterschiedlichen Ebenen statt. Die Folge sind mangelhafte Kommunikation und Missverständnisse.


Sind Sie Steuerberater?  

Die Gefahr, Mandanten zu verlieren ist latent im Alltag zu spüren, darüber brauchen wir sicher nicht reden. Die Chance, den Mandanten an Sie und die Kanzlei zu binden ist allerdings viel spannender und aus meiner Erfahrung heraus viel wichtiger.


Herzlich willkommen in unserem Unternehmen  

Fachkräftemangel, Fluktuation… – Nicht nur regional, sondern auch bundesweit Themen, die das Ausmaß von befristeten Arbeitsverträgen, Unterbezahlung und schlechtem Betriebsklima als Spitze vom Eisberg deutlich machen. Deshalb ist es umso wichtiger, bereits bei der Personalbeschaffung mit Bedacht und Umsicht vorzugehen.


Mitarbeitersuche ist auch Reklame  

Was wird vom Bewerber nach draußen getragen? Wie war der erste Kontakt, das erste Gespräch? Welchen ersten Eindruck hinterließ das Büro oder der Empfang im Eingangsbereich? Wie lange musste der Bewerber über den vereinbarten Termin hinaus warten, bis es zum eigentlichen Vorstellungsgespräch kam?


Mitarbeiter für sich gewinnen  

Es gibt viele Theorien, noch mehr Bücher und mindestens doppelt so viele Meinungen über das Thema Personal und deren Entwicklung. Tausende Seminarangebote buhlen um die Gunst und zum Teil auch Unerfahrenheit angehender oder gestandener Führungskräfte.


Datenschutzerklärung

Datenschutz Die Nutzung unserer Webseite ist in der Regel ohne Angabe personenbezogener Daten möglich. Soweit auf unseren Seiten personenbezogene Daten (beispielsweise Name, Anschrift oder eMail-Adressen) erhoben werden, erfolgt dies, soweit möglich, stets auf freiwilliger Basis. Diese Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben. Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet […]


Originalfotos für Webkomprimierung

Der Coach

Mein Leitsatz: “Entwickle Visionen, plane den Weg, entscheide und mach’ es.” – Als waschechter Berliner “mit Herz und…”, Sie wissen schon, trete ich mit Ihnen Ihre Herausforderungen an und unterstütze Sie in Ihren Plänen und der Umsetzung.


Allgemeine Geschäftsbedingungen für Workshops und Seminare

Anmeldung  Das Seminar ist für eine Teilnehmerzahl für Seminare und Webinar ist begrenzt. Anmeldungen werden nach dem zeitlichen Eingang berücksichtigt. Zahlung  Alle Preise, sofern nicht anders ausgewiesen sind Nettopreise zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer. Die Tagungspauschale beinhaltet Getränke und Snacks in Pausen, (nicht gültig für Webinare) sowie ein Teilnahmezertifikat. Nicht enthalten sind etwaige Übernachtungskosten für Unterbringung im […]


Lösungsansätze für Konflikte  

Es gibt keine Patentrezepte, wie man mit immer denselben Strategien Konflikte auflösen kann. Deshalb ist eine Unterscheidung der Konfliktarten essentiell, wenn man Konflikte erfolgreich auflösen möchte.


Unternehmen = …  

… Zahlen oder: …Menschen.

Ja was denn nun? Am Ende zählt doch, was unterm Strich hängen bleibt! Oder etwa doch nicht? Wer was anderes behauptet, hat den modernen Kapitalismus nicht verstanden. Die Chefs geben den Angestellten Arbeit und sie werden dafür bezahlt, basta!


Coaching und seine Nebenwirkungen  

Coaching ist die Begleitung von Klienten, die eigenverantwortlich und selbstwirksam Entscheidungen treffen und den Weg der Veränderung selbstständig beschreiten. Soweit die Kurzform der Begriffsbeschreibung.

In diesem Artikel geht es um Nebenwirkungen und Konsequenzen, die schlechthin bekannt sind, in den meisten Fällen durch “Positiv-Reden” in einen neuen Rahmen gesetzt werden.